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為全面回顧總結(jié)2024年度工作成效，客觀反映各部門及中層干部履職情況，科學(xué)謀劃下步工作，2025年1月2日，鑫正公司召開2024年度中層干部述職會(huì)議。公司黨委書記、董事長黎勁松出席會(huì)議并講話，中層副職及以上人員參加會(huì)議。

會(huì)上，全體中層干部一一復(fù)盤工作業(yè)績，深刻剖析自身存在問題和不足，并圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和政策要求，提出針對(duì)性改進(jìn)思路和未來工作計(jì)劃。黎勁松對(duì)大家一年來的辛勤付出和取得的成績給予肯定，并對(duì)下步工作提出新希望、新要求。

黎勁松指出，2024年鑫正公司擔(dān)當(dāng)作為，砥礪奮進(jìn)，牢固堅(jiān)持政策性定位，聚焦政府性融資擔(dān)保主責(zé)主業(yè)，針對(duì)小微、“三農(nóng)”、科創(chuàng)和特色產(chǎn)業(yè)融資擔(dān)保需求，加快推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)新增擔(dān)保額、在保額和國擔(dān)基金合作規(guī)模均超300億元，較好的完成了全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。他希望，廣大中層干部在新的一年能繼續(xù)保持拼搏向上、奮發(fā)有為的干勁，進(jìn)一步發(fā)揮“帶隊(duì)伍、抓落實(shí)、出業(yè)績”的示范引領(lǐng)作用，全力推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)取得新成效。

一是主動(dòng)適應(yīng)新形勢，更好服務(wù)大局。全面落實(shí)超常規(guī)逆周期調(diào)節(jié)政策，主動(dòng)圍繞實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，拿出切實(shí)可行的思路舉措，奮力在保市場主體保就業(yè)保民生、促進(jìn)消費(fèi)擴(kuò)大內(nèi)需、助力糧食安全和全省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮更大作用。

二是提升管理水平，狠抓責(zé)任落實(shí)。充分發(fā)揮管理人員的團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)和帶頭作用，在不斷提升自己的業(yè)務(wù)專業(yè)化水平的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化在帶隊(duì)伍方面的能力提升，切實(shí)做好壓力傳導(dǎo)和工作督導(dǎo)，積極推動(dòng)公司進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。

三是強(qiáng)化前瞻謀劃，主動(dòng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。要拿出改革求變的信心與決心，主動(dòng)從精心、精準(zhǔn)、精細(xì)上下功夫，在創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造上出實(shí)招，通過加力推進(jìn)擔(dān)保數(shù)字化轉(zhuǎn)型、不斷強(qiáng)化關(guān)鍵核心人才培養(yǎng)、深化績效改革等舉措，加快推進(jìn)運(yùn)營管理機(jī)制優(yōu)化完善，為實(shí)現(xiàn)公司長效穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。